サービス内容

ご利用にあたって

平日は企業に勤務しているため、平日夜間・土日祝を中心に、地場の中小企業様向けに採用支援サービスを提供しています。オンライン対応も可能ですので、事務所がある横浜市青葉区から10km圏内はもちろん、遠方の企業様もお気軽にご相談ください。

必要な時に、必要な支援だけをご利用いただけます。スポットのご相談から、複数回にわたる伴奏支援まで、貴社の状況に合わせてご提案いたします。

求人を出しても応募が来ない、採用してもすぐ辞めてしまう。そんな中小企業の採用課題を、3ヶ月・全4回で一緒に整理し、改善まで伴走します。社労士として、法令面も確認しながら進めます。

第1回：求める人物像の整理・採用計画立案
第2回：求人票設計・採用チャネル選定
第3回：面接設計・面接官トレーニング
第4回：内定者フォロー・内定承諾サポート

「採用で何から手をつけていいか分からない」そんな段階でも大丈夫です。オンラインで30分、現状をお聞きしたうえで、優先して取り組むべきことを一緒に整理します。初回は無料ですので、まずはお気軽にご利用ください。

上記以外にも、以下の内容をスポットでご相談いただけます。

メニュー	内容	料金目安
求める人物像の整理	どんな人材が必要かを言語化し、採用計画を立案します	2万円～
求人票設計	法令遵守を踏まえつつ、応募が集まる求人票を設計します	2万円～
採用チャネル選定	ハローワーク・求人媒体・SNSなど最適な組み合わせを提案します	2万円～
面接設計・面接官トレーニング	`質問設計から、面接官の見極め力向上までサポートします`	5万円～
面接同行	一人で判断するのが不安な最終面接などに同席し、質問のフォローや評価の視点をその場でアドバイスします（1時間)	1万円～
内定承諾サポート	内定辞退を防ぐための伝え方・条件調整をアドバイスします	2万円～
オンラインスポット相談	「採用で何から手をつければいいか分からない」そんな段階でも大丈夫です。オンラインで30分、現状をお聞きしたうえで、優先して取り組むべきことを一緒に整理します。初回は無料ですので、まずはお気軽にご利用ください。	初回無料２回目以降5,000円～

「採って終わり」にしない。入社後１〜３ヶ月の不安な時期に合わせたフォロー面談の設計、１on１の進め方をご一緒に設計します。

※パッケージとは別途、入社時期に合わせて個別にご案内いたします。

Q：求人を出しても応募が来ません。何から見直せばよいですか？
A：まず「誰に向けた求人か」と、「その人に届く条件と言葉で書けているか」を確認します。求人票を見直すだけで反応が変わることがあるので、現在の求人票と応募状況を拝見して、直す順番をお伝えします。

Q：顧問契約をしなくても相談できますか？
A：はい。当事務所は顧問契約を行わず、必要なときに必要な分だけ使えるスポット型です。1回の相談からご利用いただけます。

Q：社労士に採用の相談をしてもよいのですか？採用代行とは何が違いますか？
A：求人票の作成、面接の設計、定着支援など、採用の進め方を一緒に考える伴走型です。応募者対応などの実務を丸ごと引き受ける代行ではありません。入社後の労務まで見据えて助言できるのが、社労士ならではの強みです。

Q：小さな会社でも依頼できますか？
A：はい。横浜市青葉区・緑区・都筑区を中心とした、近隣の中小企業・小規模事業者の方を主な対象としています。

Q：対面でないとだめですか？対応時間はいつですか？
A：オンラインでも対応します。対応は平日夜間と土日祝が中心です。

Q：相談内容が外部に漏れることはありませんか？
A：社会保険労務士には、社会保険労務士法に基づく守秘義務があります。ご相談内容を外部に漏らすことはありません。

Q：初回の相談は本当に無料ですか？
A：はい、オンラインスポット相談の初回30分は無料です。ご状況をお聞きし、課題の整理と進め方の方向性をお伝えします。ご相談の結果、継続してのご依頼が必要かどうかも、その場で無理なくご判断いただけます。2回目以降のスポット相談は、30分5,000円〜です。

まずはお気軽にご相談ください。